法律对农民工工资发放有哪些具体规定?

法律对农民工工资有明确保障。应实行最低工资保障,遵循按劳分配。法律依据为《劳动法》等,不按规定支付工资可能面临法律制裁。不及时处理可能导致社会不稳定。
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处理农民工工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。可先与用人单位协商;协商不成,可申请调解或提起仲裁;仍不满,可提起诉讼。
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农民工工资问题处理:1.如遇拖欠,首先与雇主沟通解决。2.沟通无果,向劳动部门投诉并申请调解。3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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