在工厂连续十二小时工作,是否违反劳动法规定

连续十二小时工作可能违法。依据《劳动法》,一周工时不得超40小时,超出需算加班。长期连续工作12小时,易导致过劳,影响健康,甚至引发安全事故。
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连续工作12小时违法。处理方式:1.与企业沟通,要求调整工作时间;2.若企业拒绝,收集加班证据,向劳动监察投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,提交加班证据,要求赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与企业协商调整工时;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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