餐饮店只支付70%工资，该如何应对？

餐饮店只支付70%工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，拖欠或未足额支付可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对餐饮店少发工资，可投诉劳动行政部门、申请支付令或仲裁。选择方式需考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，支付令高效但需符合条件，仲裁全面但时间较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
餐饮店少发工资需维权。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据；2.或向法院申请支付令，需满足债权债务关系明确等条件；3.或申请劳动仲裁，提交申请书及证据，参与调解或裁决。