企业转让时，如何处理员工工龄赔偿问题？
台州市黄岩区专业刑事律师
2025-06-08
企业转让时，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业转让需处理工龄赔偿。操作如下：1.与员工协商，按法规计算赔偿金额；2.若协商无果，可申请劳动调解；3.调解不成，准备相关材料，参加劳动仲裁；4.遵守仲裁结果，及时支付赔偿，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工龄赔偿，常见方式有协商、调解和仲裁。优先考虑与员工协商，达不成一致时可寻求调解，仍无法解决则通过劳动仲裁来裁定，根据具体情况选择最合适的方式。
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