工厂主管打员工犯法吗

工厂主管打员工是犯法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，工厂主管对员工实施暴力可能构成犯罪，需承担法律责任。严重情况下，若不及时处理，可能导致员工身心受害，影响工厂正常运营，甚至引发社会事件。
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工厂主管打员工，常见处理方式是报警或起诉。若员工受伤，应立即报警并寻求医疗救助；若情节较轻，也可选择内部调解或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需根据伤害程度和具体情况决定。
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工厂主管打员工违法。具体操作：1. 若伤势严重，立即报警并就医，保留证据；2. 若轻微冲突，可先尝试与主管沟通解决；3. 若沟通无果，向人力资源部或工会反映；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。