生育津贴是依据单位全体女职工平均工资还是个

生育津贴依据单位全体女职工平均工资发放。根据《社会保险法》等相关规定，生育津贴计算基于单位平均工资，非个人收入。若单位未按规定处理，可能导致员工权益受损，影响员工生育保障。
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处理生育津贴问题，常见方式包括咨询单位人事、查询相关政策文件及咨询专业律师。选择时，应优先考虑单位人事解释，有疑问再查阅政策或咨询律师，以确保信息准确。
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生育津贴按单位平均工资发。操作如下：首先确认单位平均工资；准备所需材料，如医保卡、身份证等；向单位提交申请；单位审核后，向社保局申报；最后，等待生育津贴发放至单位账户。