个体工商户劳务合同还是劳动合同

个体工商户应签劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同明确双方权益,不签可能导致劳动关系不明确,产生纠纷时难以维权。
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签劳动合同。具体操作:1. 明确双方身份和职责;2. 约定工作内容、地点、时间等;3. 规定薪酬、福利及支付方式;4. 明确合同期限、终止条件等;5. 双方签字盖章,各执一份。
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个体工商户应与员工签劳动合同。常见处理方式为直接签订或咨询律师后签订,以确保合同合法有效。选择时需考虑合同内容的全面性和合法性。
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