员工签订的社保放弃协议,是否具有法律约束力

员工签订的社保放弃协议无效。依据《社会保险法》,缴纳社保是用人单位的强制义务,不得协议放弃。否则,用人单位可能面临法律处罚,员工权益也无法保障。
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社保放弃协议无效。操作:1.与用人单位沟通,要求其依法缴纳社保;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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常见处理方式是确认协议无效,要求用人单位补缴社保。如遇纠纷,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑效率与权益保障。
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