签了离职申请后,能否要求公司补偿?

可以要求公司补偿。依据《劳动合同法》,单位原因致员工离职应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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可以要求补偿。操作如下:1.与公司协商,明确补偿金额和方式;2.若协商不成,收集证据,如离职证明、合同等;3.向劳动局提起申诉,依据《劳动合同法》请求裁决,获取应得补偿。
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常见处理方式为协商或申诉。应先与公司协商补偿事宜,若协商无果,可向劳动局提起申诉,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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