单位员工病假一天怎么扣工资

病假扣工资按:月薪÷21.75×40%。法律依据《劳动法》,扣款后工资需达标。
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常见方式:明确公司规定,按比例扣款,并确保达标。具体需参考公司规定和劳动法,合理设定扣款比例,确保扣款后工资不低于最低工资80%。
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处理方式:1. 查阅公司病假规定。2. 按月薪÷21.75算日薪。3. 依规定比例扣工资,确保合法。4. 与员工沟通,解释扣款原因。
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