未成年离职说要扣工资怎么办

未成年离职被扣工资可维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣未成年工资，否则需支付工资及赔偿金。不及时处理，可能影响未成年合法权益，造成经济损失。
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未成年离职扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未成年离职被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。