在没有签订合同的情况下，小餐馆老板拒绝我辞
台州市黄岩区专业刑事律师
2025-04-17
您可以随时辞职，但需通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签合同员工可辞职并要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知用人单位后辞职，并要求赔偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时辞职。操作如下：1.通知用人单位你的辞职决定；2.要求用人单位支付未签合同期间的赔偿；3.如遇拒绝，保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
下一篇：暂无 了