公司未按规定时间结算工资怎么办

公司未按时结算工资，员工有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉要求支付及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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公司未按时结算工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择处理方式时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若无效则申请劳动仲裁，仍无法解决则考虑向人民法院起诉。根据具体情况选择最合适的途径。
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公司拖欠工资，应这样处理：1. 投诉：先向劳动行政部门反映情况，请求其介入调查并督促公司支付。2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决公司支付工资及可能的经济补偿。3. 起诉：仲裁后仍不支付，可直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。