能提出赔偿要求。没签劳动合同，根据《劳动合同法》，员工可要求双倍工资赔偿；没缴社保，单位将面临罚款。不及时处理，员工可能持续要求赔偿，单位也可能受更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步向法院起诉，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付双倍工资及补缴社保；2.协商无果，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求赔偿；4.仲裁不满，向法院起诉，维护合法权益。
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