可以拿回工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，不让走且拖欠工资违法。不及时处理可能导致工资无法追回，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保工资能够得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿回工资。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。
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