公司以效益不好为理由通知我降薪，这合法吗？
台州市黄岩区专业刑事律师
2025-06-17
公司降薪行为不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改劳动合同，违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、福利降低等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、降薪通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了