部门被取消怎么办
台州市黄岩区专业刑事律师
2025-06-16
部门取消应与劳动者协商安排新岗或解除合同。依据《劳动合同法》，若因客观情况变化解除合同，用人单位需支付经济补偿并提前通知。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门取消常见处理为协商调岗或解除合同。若劳动者同意调岗，则签订新合同；若不同意或无法调岗，应依法解除合同并支付补偿。选择方式需考虑劳动者意愿和公司需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门取消应协商。具体操作：1. 与劳动者沟通，协商调岗，签订新合同；2. 若无法调岗，依据《劳动合同法》解除合同，支付经济补偿；3. 提前三十日书面通知或额外支付一月工资。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了