公司是否应按最低工资标准支付我薪水？

公司应按最低工资标准支付薪水。依据《最低工资规定》，单位不能支付低于此标准的工资，否则劳动者可向劳动保障部门举报，逾期不改正的，还需加付赔偿金。不及时处理，用人单位将面临法律制裁及额外经济负担。
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公司应支付最低工资。操作如下：1.若工资低于标准，先与公司沟通；2.沟通无果，收集工资条等证据；3.向当地劳动保障部门举报；4.等待劳动行政部门处理，包括责令支付差额及可能加付赔偿金。
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常见处理方式为向劳动保障部门举报。选择此方式因它能有效维护劳动者权益，确保工资不低于最低工资标准，且可能获得赔偿金。