试用期满后公司不签转正合同，这种情况我该如何处理？

试用期满不签转正合同，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司行为违法，需通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商无果再向调解组织申请调解，调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后对仲裁裁决不服时可提起诉讼。
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试用期满不转正可这样处理：1.与公司协商，要求签订正式合同或解释延长原因；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。