退休人员返聘赔偿怎么算

退休人员返聘工伤，单位需承担民事赔偿责任。依据《民法典》，返聘人员工伤视为工作中受害，单位应赔偿医疗费、误工费等各项损失。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响单位声誉和财务。
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退休人员返聘工伤常见处理为协商赔偿或诉讼解决。双方可先协商赔偿金额和方式；协商不成时，受害者可选择向法院提起诉讼，依据《民法典》要求赔偿。
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返聘工伤处理：1. 协商：与单位沟通，明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议。2. 诉讼：若协商无果，准备证据材料，向法院提起民事诉讼，要求单位按《民法典》赔偿。