下孕期被公司辞退的补偿?
台州市黄岩区专业刑事律师
2025-04-27
孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。根据《劳动合同法》，孕期被违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
下一篇：暂无 了