公司一直不发工资，是否有权要求两倍赔偿？

您有权要求赔偿，但不一定是两倍。根据《劳动法》规定，公司拖欠工资需承担法律责任，严重时可责令支付赔偿金，但具体数额需依实际情况确定。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。