私立学校教师合同到期后未被续签,是否可以向

合同到期后未续签,老师可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》,合同终止需按规定处理,否则学校可能面临法律责任。若不及时处理,老师权益受损,可能影响职业生涯。
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合同未续签,老师可协商或诉讼要求赔偿。建议先与学校协商,寻求合理补偿;若协商无果,再通过法律途径维权,确保自身权益得到保障。
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合同未续签可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工作记录等;2.尝试与学校协商,提出合理赔偿要求;3.若协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.必要时,可提起诉讼,维护自身合法权益。

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