工资尚未结清，怎么处理这种情况？

工资未结清应搬离宿舍，但可投诉或仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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处理工资未结清问题，常见方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或问题严重，则应果断选择仲裁以法律手段维权。
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工资未结清需维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求结清工资并协商搬离宿舍时间；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。