劳务派遣合同下，是否享受工资待遇？

劳务派遣合同下，病假期间享受工资待遇，但有所降低。根据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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病假期间工资待遇问题，可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳务派遣病假有工资。具体操作：1.查阅劳务派遣合同，明确病假工资条款；2.与用人单位沟通，要求按合同或法规支付病假工资；3.如被拒绝，可准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。