96年以前工龄是否计算工龄

96年以前的工龄通常计入总工龄。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算包括连续、合并及折算等多种方法，96年前的工作时间若符合规定也应计入。不及时确认可能导致退休待遇等权益受损。
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96年前工龄需确认。具体操作：1. 查阅个人档案，核实96年前工作记录；2. 若档案不全，联系原单位或人社部门补充证明；3. 确认工龄计算方式，如连续、合并或折算；4. 如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，保障合法权益。
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处理工龄计算问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。对于96年以前工龄，建议首先查询个人人事档案，确认工作记录；如有疑问，再咨询当地人社部门，以获取官方认定和处理建议。