劳动合同未发放岗位奖金违法吗

劳动合同未发放岗位奖金可能违法。若劳动合同或单位制度规定了奖金，未发放则违法。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，应按时发放约定的奖金，否则劳动者有权索要，不及时处理可能影响员工权益及企业信誉。
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未发奖金处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确奖金发放依据，要求按时发放。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交劳动合同等证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，需准备充分证据，如合同、工资单等。
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处理劳动合同奖金纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。