组长说我工作太认真,我该怎么办?

您应首先与组长沟通,理解其意图。如沟通无果且权益受损,可依据《劳动法》申请调解或仲裁。不及时处理可能导致工作关系恶化,影响职业发展。
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对此情况,常见处理方式是先与组长沟通协商,若不成则申请单位内部调解或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时应考虑问题的严重性及对个人影响,优先寻求和解。
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应与组长沟通。具体操作:1.私下与组长交谈,了解其真实想法;2.若沟通无果,向劳动争议调解委申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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