店铺经营不好,老板辞退员工后需要支付哪些赔偿?

老板辞退员工需视情况支付赔偿金。依据《劳动合同法》,若员工无过错且符合特定情形,如患病、工伤等,辞退需支付赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理辞退员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。应优先考虑与员工协商解决,若协商不成,可通过劳动仲裁来裁定赔偿金额,确保合法合规。
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辞退需赔偿。操作如下:1.确认员工是否符合赔偿情形,如患病、工伤等;2.与员工协商赔偿金额,签订协议;3.若协商不成,准备证据,申请劳动仲裁;4.遵守仲裁结果,支付赔偿。

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